Soddisfazione lavorativa

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Articoli su Soddisfazione lavorativa

Mi ancoro, dunque mi oriento
Psicologia

Mi ancoro, dunque mi oriento

Orientamento professionale: Edgar Schein suggerisce di inividuare dei punti fermi, le àncore, per indirizzare o sviluppare la propria identità professionale

La noia lavorativa come difesa delle nostre risorse cognitive
Psicologia

La noia lavorativa come difesa delle nostre risorse cognitive

Noia al lavoro: recenti studi affermano che ci annoiamo anche quando quello che facciamo, magari in parallelo (multitasking), ci risulta molto difficile

Cicala (2018) di Shaun Tan – Recensione del libro
Psicologia

Cicala (2018) di Shaun Tan – Recensione del libro

Cicala di Shaun Tan è un libro illustrato che racconta una storia di mobbing e indifferenza, dalla quale il protagonista trova liberazione solo alla fine..

Job Satisfaction by Training: partecipa alla ricerca sulla soddisfazione lavorativa!
Psicologia

Job Satisfaction by Training: partecipa alla ricerca sulla soddisfazione lavorativa!

Partecipa in maniera anonima alla ricerca! Alla base di questo studio vi è l’idea e la volontà di esaminare la relazione tra soddisfazione per la formazione sul posto di lavoro fornita dal datore di lavoro e soddisfazione complessiva del lavoratore…

La soddisfazione lavorativa: quanto la performance dipende da quanto siamo soddisfatti
Psicologia

La soddisfazione lavorativa: quanto la performance dipende da quanto siamo soddisfatti

La soddisfazione lavorativa indica quanto i dipendenti sono soddisfatti del proprio lavoro ed emerge una relazione tra la soddisfazione e la performance.

Soddisfazione lavorativa e cinismo organizzativo
Psicologia

Soddisfazione lavorativa e cinismo organizzativo

La soddisfazione lavorativa consiste nel considerare il proprio lavoro piacevole e in grado di soddisfare valori personali importanti connessi al lavoro.

Atteggiamenti verso il lavoro e comportamento organizzativo: hope, job satisfaction e organizational committment
Psicologia

Atteggiamenti verso il lavoro e comportamento organizzativo: hope, job satisfaction e organizational committment

L’analisi degli atteggiamenti verso il lavoro dei dipendenti permette di rilevare il livello di soddisfazione in azienda e eventuali disagi tra i lavoratori

Motivazione e soddisfazione lavorativa: l’importanza di questi fattori secondo la visione di Herzberg
Psicologia

Motivazione e soddisfazione lavorativa: l’importanza di questi fattori secondo la visione di Herzberg

Dalle ricerche di Herzberg emerge che vi sono due tipi di fattori che incidono sulla soddisfazione lavorativa: i fattori igienici e i fattori motivanti.

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