Articoli su Leadership
Le teorie sulla leadership implicita sono in un insieme prototipico di caratteristiche di un leader utilizzate nella percezione e valutazione di una persona
Lo stile di leadership empowering sembra ridurre esaurimento emotivo, depersonalizzazione e bassa realizzazione personale, ovvero le componenti del burnout
Sembra che lo stile di leadership determini ed influenzi la risposta proattiva del team all’evento di crisi, migliorando il processo di Crisis Management.
La leadership negativa sta riscuotendo un grande successo poiché crea un senso di sicurezza e identità, elementi minacciati nelle comunità occidentali.
I Peanuts rappresentano un valido strumento di critica sociale e i personaggi di Charlie Brown e Lucy personificano 2 stili di leadership opposti.
Uno studio ha dimostrato che le abilità cognitive riscontrate nell’infanzia possono predire la probabilità di ricoprire posizioni di leadership in futuro.
Il Grande Capo – di Lars Von Trier (2006) Un analisi Psicodinamica a cura di Maria Chiara Pizzorno e Chiara Ghislieri
I narcisisti, è ahimè noto, scalano la società. Questo perché gli altri li ritengono self-confident, vestendoli così “di leadership”.
