The article aims to describe the dynamics of accident events, taking into account the relationships between individual factors and organizational culture
Il mondo del lavoro attuale è caratterizzato da incertezza e interdipendenza e la performance adattiva è quella che sa fronteggiare i cambiamenti.
Il Diversity Management risulta utile per meglio comprendere le peculiarità che caratterizzano gli older workers e il concetto di invecchiamento sul lavoro
La psicologia dei consumi cerca di comprendere le caratteristiche di chi decide, le motivazioni della decisione e come le scelte vengono effettuate.
Il mobbing sul lavoro mina la salute delle persone. Nonostante la consapevolezza del problema, è ancora difficile difendersi dagli attacchi vessatori.
Per produrre innovazione deve esserci conflitto: esso infatti aumenta il pensiero divergente, incrementando la creatività e dunque le idee innovative
