Marco Miniussi

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Marco Miniussi

Dottore in Psicologia del Lavoro, Formatore per la Salute e Sicurezza nei posti di lavoro

 


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Biografia

 

Mi chiamo Marco Miniussi, sono Psicologo del Lavoro e della Comunicazione, iscritto all'Albo A degli Psicologi del Friuli Venezia Giulia.

 

Ho conseguito la laurea magistrale presso l’Università di Padova, con una tesi sperimentale sul rapporto tra la Mindfulness e il sistema immunitario.

Nel corso della mia esperienza professionale, mi sono specializzato soprattutto nel campo della selezione operando come head hunter per la ricerca di profili produttivi, commerciali e manageriali, sostenendo diverse aziende friulane e non, nel processo di accrescimento del fattore umano. Sono inoltre docente per alcuni Enti di Formazione.

Ho affinato la mia formazione, seguendo un Master in Progettazione Europea, divenendo in seguito Formatore certificato (D. Lgs. 81/2008) per la Salute e Sicurezza negli ambienti di lavoro.

 

Come libero professionista partecipo a due progetti in particolare:

- Capitale Umano: servizio online alternativo ed efficace, dedicato a tutte le persone che vogliono migliorare la propria posizione lavorativa o semplicemente aspirano ad un lavoro, ad un'opportunità, ad una visibilità diversa. Le principali attività del servizio riguardano la revisione e scrittura del proprio curriculum vitae (resume), l'allenamento al colloquio di lavoro e l'analisi del proprio potenziale lavorativo in termini di competenze/skills.

- Colloquio24: piattaforma online dedicata alle aziende attente al profilo d’intelligenza emotiva delle proprie risorse. L’intelligenza emotiva è declinata attraverso un modello applicabile a molte mansioni lavorative, permettendo ai candidati di proporre direttamente la proprie competenze in maniera nuova e innovativa. Questa modalità coniuga i nuovi sviluppi in atto nel mondo delle risorse umane e dell’intelligenza artificiale.

Dal punto di vista operativo la formazione umanistica che ho ricevuto, mi permette di operare con un modus operandi appropriato a decifrare la realtà e gli accadimenti in termini di motivazione, attitudini, competenze e soddisfazione lavorativa, mettendo in relazione avvenimenti e situazioni apparentemente non in relazione tra loro.



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