Fabio Falino

L’esperienza delle donne diventa una lente per comprendere il rapporto tra organizzazione, sicurezza, benessere psicologico e cultura del lavoro

HR tra performance e controllo: senza integrare psicologia e soggettività, la funzione rischia marginalizzazione e perdita di ruolo strategico

Il dialogo tra ingegneria aziendale e psicologia può trasformare l'organizzazione del lavoro mettendo al centro la persona e migliorando benessere