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Fabio Falino

Articoli di Fabio Falino

Dal managerialismo alla soggettività: perché oggi l’HR rischia di non sopravvivere se non si confronta con la psicologia

HR tra performance e controllo: senza integrare psicologia e soggettività, la funzione rischia marginalizzazione e perdita di ruolo strategico

Dall’oggettificazione alla soggettività: perché l’ingegnere aziendale dovrebbe dialogare con lo psicologo?

Il dialogo tra ingegneria aziendale e psicologia può trasformare l'organizzazione del lavoro mettendo al centro la persona e migliorando benessere

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