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Psicologia del Lavoro
Lavoro: chi ce l’ha, chi no, chi non riesce a trovarlo, chi non sa cosa fare, chi ha il contratto in scadenza, chi a progetto, chi ne fa la propria vita, chi in cassa integrazione e si chiede per quanto… ma quali le possibili ripercussioni sulla nostra salute psicofisiologica?
Fino ad oggi lo studio del cyberbullismo - l'uso delle moderne tecnologie di comunicazione per compiere abusi sulla persona - si è focalizzato sui giovani in ambienti scolastico. Tuttavia, il cyberbullismo sembra nascondersi insidiosamente anche nei luoghi di lavoro.
Crisi e precarieta' … sono queste le parole più usate e, verrebbe da dire, abusate in questi ultimi tempi. Vocaboli che incutono angoscia, spengono sorrisi, speranze e che troppo spesso paralizzano, demotivano.
L’arroganza in un leader in ambito lavorativo può essere profondamente disfunzionale. Ora è possibile misurarla, grazie a uno strumento self-report: il Workplace Arrogance Scale (WARS).
La scala, che è stata costruita testando dipendenti norvegesi provenienti da 25 diversi settori, riesce a distinguere in modo affidabile tra maniaci del lavoro e non; per questo si pone come un ottimo strumento di screening...
Non solo una condizione lavorativa priva delle sicurezze economiche e contrattuali, ma anche uno stato psicologico ed emotivo. La Sindrome del Precario è ormai una realtà.
Col termine Ape regina la psicologia del lavoro indica una donna che occupa una posizione di potere, si riconosce una serie di attributi mascolini e deroga compiti di bassa lega alle sue subalterne, relazionandosi solo con colleghi dell'altro sesso, che stima e approva.
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